本月又迎来了一月一度的员工绩效考核，绩效考核表是对结算每位员工在工作过程中表现出来的工作态度、职业道德、柜台服务质量以及团队协作等方面进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法，通过员工各自的工作表现，由每班的班组长和主管分别为下属员工考核评定。
本月又迎来了一月一度的员工绩效考核，绩效考核表是对结算每位员工在工作过程中表现出来的工作态度、职业道德、柜台服务质量以及团队协作等方面进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法，通过员工各自的工作表现，由每班的班组长和主管分别为下属员工考核评定。
根据员工考核表的要求，每位结算员工必须严格遵守上下班制度，做到不迟到，不早退，遵守结算中心的各项规章制度。
结算中心是窗口式服务，柜台的服务质量反映的是整个计划财务部，是整个西郊其中的一面镜子。窗口人员以“心系客户，服务客户”为宗旨，主动服务，全力做好各项工作，按要求进行换位思考，以此设身处地地为办事人着想，真正实现“想客户之所想，急客户之所急”，办民事，办实事。同时，我们必须具备相应的岗位职业道德，思想端正，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，不欺瞒谎骗。
相信在未来的日子里，结算中心会更团结友爱，为客户提供更优质的服务。