河有河长，山有山长，铁观音之乡安溪生态保护再出新招。15日，该县召开推行山长制工作现场会，在感德山长制试点两年的基础上，动员全县24个乡镇和县直相关单位共同推动山长制工作的实施。
早在两年前，安溪县感德镇就率先通过配套出台一系列政策措施，在35座茶山试点“山长制”。“各级山长和管护员的职责，就是对责任片区开展日常巡查，做好林木林地保护、野生动植物保护、森林防火、水土流失治理、生态茶园建设管护和矿区治理管护等工作，及时制止破坏林带、焚毁林木、非法采伐、违规使用除草剂等破坏生态的行为。”感德镇镇长王焘宗告诉记者。如今，在感德，不少茶山一改往日面貌，一派生机盎然。“生态的改善促进了茶叶质量的提升，2017年的秋茶质量明显好于往年，价格也稳步提升。”
根据现场会部署安排，安溪将设置县级山长、乡（镇）级山长、村级山长、森林资源管护员，推动形成政府主导、分级负责、全民共管的生态环境保护管理体系。安溪高向荣、县长刘林霜告诉记者，立足于“一年有起色、两年见成效、三年成体系”的目标，通过深入实施森林培育保护与生态治理修复各项措施，力争至2020年，全县林地保有量不低于328.323万亩；青山挂白治理以及矿山治理4946亩；减少水土流失面积19.56万亩；实施茶山生态修复工程18000亩，建设高标准示范茶园15000亩；森林覆盖率由65.77%提高至66%。
安溪为何要推行山长制？安溪县领导解释说，去年河长制工作的推行，为河流的保护提供了强有力的抓手，今年安溪在全县推行山长制，就是要从山到水，拉起生态环境保护的立体网络，真正护好安溪的绿水青山。全县推行山长制，要凝聚强大合力，实现行政力量、社会力量、媒体力量的三个“发动”。为此，县领导在现场会上要求，各乡镇、有关部门要学习感德试点的同时，大胆创新、细化措施、铺开，构建森林资源管护长效机制。各乡镇要严格落实山长制考核奖惩办法，把“山长制”工作纳入绩效考评和领导干部自然资源资产离任审计，对管护到位、成绩突出的给予表扬奖励；对落实不力、执法不严、考评不合格的，进行约谈、效能告诫、通报批评；对因失职、渎职造成严重生态破坏的，依法依规严肃问责。