近日，梅林股份党委副书记、纪委书记、工会徐美华带领公司所属工会、职工创新工作室带头人近20人，先后到顾文琴服务创新工作室（上海爱森肉食品有限公司）、周美延原创设计工作室（上海冠生园食品有限公司）、谢文罐藏食品研发工作室（上海梅林罐头分公司）、蒋曙光测试部微生物组（上海正广和网上购物有限公司）等四家2020年新创建的职工创新工作室进行了实地检查交流活动。
近日，梅林股份党委副书记、纪委书记、工会徐美华带领公司所属工会、职工创新工作室带头人近20人，先后到顾文琴服务创新工作室（上海爱森肉食品有限公司）、周美延原创设计工作室（上海冠生园食品有限公司）、谢文罐藏食品研发工作室（上海梅林罐头分公司）、蒋曙光测试部微生物组（上海正广和网上购物有限公司）等四家2020年新创建的职工创新工作室进行了实地检查交流活动。在听取了四家工作室带头人创建情况汇报、实地检查了各工作室现场管理后，大家对四家工作室的创建以及创建以来取得的成效给予充分肯定，并纷纷表示，工作室成员们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，精益求精，传承出新，努力成为解决企业难题的“攻关站”，推动企业创新研发的“孵化器”及培养人才的“练兵场”。
徐美华指出，职工创新工作室是助推企业创新发展和培养高技能人才的重要平台。一要紧紧围绕企业降本增效、产品（服务）质量改进以及解决企业发展的痛点难点问题，广泛开展自主创新、技术攻关等工作，促进企业效益提升；二要充分发挥工作室“传、帮、带”作用，发挥示范，为企业培养更多岗位创新人才；三要采取“走出去、请进来”的方式，加强对新工艺、新技术、新技能等知识的学习，结合岗位实际创造更多实用创新成果。
同时，就持续做好工作室创建提出三点建议：一是进一步加强领导，努力推动工作室活动的深入持续开展。二是突破原有工作方法，不断扩大工作室的覆盖面和影响力。三是继续发扬好劳模先进的示范带头作用，为企业人才培育助力。
据悉，梅林股份现有劳模（先进）、职工（技师）创新工作室14家（其中，光明集团级7家、梅林股份级7家），分别主攻以下创新课题：爱森所属吴晓虎激情六牧创新工作室主要研究种猪配种信息可视化、自动化，顾文琴服务创新工作室主要研究提升终端服务，提升销售业绩；冠生园所属宁准梅创新工作室和殷蓓蓓创新工作室分别研究生园产品原辅料的应用和研究、及提升产品、原料及工厂环境检测服务，周美延原创设计创新工作室研究的是大白兔IP衍生品创意设计和大白兔视觉艺术创意设计；联豪食品所属彭思汉研发创新工作室主要着力于牛排产品的创新研发，赵仁发安全卫士工作室侧重于企业安全生产发展；陈涛电商工作室、谢文罐藏食品研发工作室、刘燕琪技能创新工作室、张泽东技术创新工作室隶属于梅林罐头分公司，主攻方面是罐头产品的研发、销售及生产设备的小改小革技术；食品进出口公司的俞瑾劳模创新工作室、洪洁巾帼文明创新工作室研究的是贸易进出口业务模式和服务的创新；正广和网购公司的蒋曙光测试部微生物组主要从事培养基试剂、检验流方法、试验设备等检验领域的创新工作。
梅林股份各级党政领导高度重视员工创新和新时期产业工人的队伍的建设，大力支持职工创新工作室建设，在企业中营造了“尊重知识、尊重技术、尊重人才”的浓厚氛围，限度激发高技能人才创新创造热情，为梅林股份高质量发展提供强有力的人才支撑！
来源：上海梅林官网